Ce jeudi 29 janvier s'est déroulé un CSE ordinaire, précédé la veille d'un CSE extraordinaire sur un changement de rythme de travail provisoire au VAPO.
Les points les plus significatifs étaient les suivants :
- 3 Avis sur procédures d'information/Consultation,
- L'avis sur le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels)
La CFDT préconise une remise a plat de ce document, refonte qui apparaît nécessaire à la vue de son évolution complexe et afin de simplifier son usage pour toute les parties
Retrouvez ci-dessous la déclaration faite en CSE de la CFDT sur ce thème
Avis sur la réorganisation du secteur ELP
La CFDT a remis un avis favorable tout en émettant de nécessaires préconisations permettant de poursuivre les discussions encore en cours sur ce secteur.
Retrouvez ci-dessous la déclaration faite en CSE de la CFDT sur ce thème
Avis sur le changement de rythme de travail pour certains postes de quart au VAPO
La CFDT a fait de choix du pragmatiste pour répondre à une demande légitime faite par certains salariés du secteur. Demande leur permettant dans un contexte tendu, que toutes les parties prenantes connaissent, de disposer d'un planning certes encore lourd mais plus fiables et permettant de profiter de repos et de congés bien nécessaires jusqu'au retour à une configuration plus normale de l'effectif avant l'été.
La CFDT a entendu la demande des salariés les plus impactés du secteur en remettant un avis favorable à l'organisation du travail des postes de RDQA, Tableaux Chauds et tableaux Froids sur un rythme de 12h sur une base vue en CSE extraordinaire la veille et acceptée par ces mêmes salariés.
Retrouvez ci-dessous la déclaration faite en CSE de la CFDT sur ce thème
En marges des discussions, la direction a ré-itéré sa volonté a terme d’harmoniser le système de remplacements. A ce jour, la direction serait sur un état des lieux des systèmes existants sur un périmètre plus large que la Plateforme Normande. Aucune nouvelle mouture ne semble encore avoir vue le jour à la date de ce CSE, affaire à suivre.
Effectifs au labo Polymères
Depuis le précèdent mandat, la CFDT alerte sur le taux d'intérimaires anormalement élevé au laboratoire Polymères en CSE, au responsable de secteur et aux RH. Apres avoir encore bien insisté lors de ce CSE, la vérité tombe, les postes gréés par les intérimaires sur ce labo ne sont pas considérés comme des postes d'entrées permettant l'embauche de jeunes venant de l’extérieur mais réservés pour des reconvertirons internes.
Mise en place d'un drone autonome
Un drone autonome a été mis en place sur la Pétro pour un essai d'une durée de 3 mois. Cette présentation génère beaucoup de question en CSE, particulièrement sur des usages possibles à venir de ce type de technologie. Un sujet à suivre.
Arrivée et Nomination du Dr. ANDRÉ, médecin du travail
La CFDT souhaite la bienvenue au Docteur Andrée en reconversion de la médecine générale vers la médecine du travail.
Marchés et marges : Une présentation claire nous a été faite en CSE sur les marchés et les marges raffinage et polymères. après une bonne fin d'année 2025, les marges se sont tassées ces dernières semaines.
Les résultats de Janvier seront sans déprimés et seront de plus impacté de 2.3 millions d'euros sur l’événement du 21/01 sur la Cogénération ayant causé la perte des installations de la raffinerie, cependant remise rapidement en fonctionnement (bravo aux équipes!!). La CFDT sera très attentive l'arbre des cause de cet événement.
CFDT : Ensemble, faisons bouger les lignes!!