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Centenaire de la mort de Jules Durand
Intéressement / Participation :
Ce jeudi 26 mars 2026, un CSE ordinaire s'est déroulé avec pour sujets principaux les points suivants :
Pour rappel, il y a quelques semaines, la direction annonçait aux représentants du personnel que les annonces de postes à pourvoir passaient désormais par la validation au niveau du siège.
Venez découvrir l'engagement de Nathalie CARMAGNAC-BRIAND en tant que référente RPS chez SAFT.
Découvrez le montant que vous allez percevoir en fonction de votre salaire 2025 !
Conséquences du "NON" au référendum :
À l’occasion de cette journée essentielle, la CFDT réaffirme son engagement quotidien pour l’égalité entre les femmes et les hommes, la lutte contre toutes les formes de discriminations et la défense des droits des femmes dans le monde du travail.
Ce jeudi 26 février 2026 se sont déroulés un CSE extraordinaire et un CSE ordinaire dont vous retrouverez les plus notables ci-dessous :
Le décret n° 2026-18 du 20 janvier 2026 met en oeuvre une mesure attendue de longue date :
Sans accord majoritaire, c’est zéro augmentation pour la quasi-totalité des salariés en 2026.
Ce jeudi 29 janvier s'est déroulé un CSE ordinaire, précédé la veille d'un CSE extraordinaire sur un changement de rythme de travail provisoire au VAPO.
NAO 2026 : la CFDT demande un référendum
Salaires 2026 :
Pour rappel et suite à de nombreuses questions de salarié(e)s, nous rappelons quelles sont les conséquences de la non validité de l'accord NAO 2026.
Vous trouverez, ci-dessous, le tract de la CFDT exprimant sa position sur les NAO 2026.
NAO 2026 : Proposition finale !
Le jeudi 15 janvier 2026 se tiendra la journée marathon de négociation salariale (NAO) pour le périmètre du Socle Social Commun.
Une avancée pour l’inclusion dans la branche pétrole !